Starszy inspektor

Warunki pracy

Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym. Oświetlenie naturalne i sztuczne, wymuszona pozycja ciała – siedząca. Stanowisko pracy wyposażone w telefon, drukarkę, komputer oraz monitor ekranowy – czas pracy przy
monitorze powyżej połowy dobowego czasu pracy.
Stanowisko pracy w Wydziale Kadr i Szkolenia usytuowane jest na 1 piętrze budynku „A” w kompleksie budynków KWP w Radomiu który jest częściowo dostosowany dla osób z niepełnosprawnościami. W pokoju kilkuosobowym, wyposażonym w meble biurowe, sprzęt komputerowy oraz inne urządzenia biurowe. Praca wymaga przemieszczania sie wewnątrz budynku pomiędzy pokojami i piętrami. Na stanowisku występują następujące czynniki: krajowe wyjazdy służbowe ze zmienną częstotliwością do jednostek Policji garnizonu mazowieckiego.
W budynku znajdują się windy (bez informacji głosowej). Pomieszczenie sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze (przy wejściu głównym, obok wind).
Wejście do kompleksu budynków KWP w Radomiu mieszczących się przy ul. 11-go Listopada 37/59 jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami: ruchoma platforma do transportu wózków, brak progów utrudniających poruszanie się osobom z niepełnosprawnościami ruchowymi, odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych.

Zakres zadań

• Wprowadza do SWOP dane wynikające ze stosunku pracy osób zatrudnionych w KWP z siedzibą w Radomiu, OPP w Radomiu i w Płocku, SPPP w Ostrołęce i SPKP w Radomiu
• Sprawdza poprawność sporządzonych pierwszych ocen w służbie cywilnej, ocen okresowych i indywidualnych programów rozwoju zawodowego członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w KWP z siedzibą w Radomiu
• Przygotowuje comiesięczne dane dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych w KWP z siedzibą w Radomiu, OPP w Radomiu i w Płocku, SPPP w Ostrołęce i SPKP w Radomiu
• Przygotowuje dokumentację dotyczącą nawiązania, trwania i rozwiązania stosunku pracy
• Przygotowuje dane dotyczące przeciętnego zatrudnienia pracowników Policji
• Przygotowuje comiesięczne zestawienie o pracownikach nowozatrudnionych oraz zwolnionych, a także o zmianach danych osobowych pracowników zatrudnionych w KWP z siedzibą w Radomiu, OPP w Radomiu i w Płocku, SPPP w Ostrołęce i SPKP w Radomiu
• Prowadzi i aktualizuje pracownicze plany kapitałowe pracowników Policji zatrudnionych w KWP z siedzibą w Radomiu, OPP Radom i Płock, SPPP Ostrołęka oraz SPKP w Radomiu w SWOP oraz w aplikacji IPPK - PKO TFI
• Zakłada i prowadzi teczki akt osobowych pracowników Policji zatrudnionych w KWP z siedzibą w Radomiu, OPP w Radomiu i w Płocku, SPPP w Ostrołęce i SPKP w Radomiu

Wymagania niezbędne

• Poświadczenie bezpieczeństwa do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE lub pisemna zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o pracownikach urzędów państwowych, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, ustawy o świadczeniu opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych
• Umiejętności: organizacji pracy własnej, interpretacji przepisów, skutecznej komunikacji i pracy w zespole
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Posiadanie obywatelstwa ukraińskiego – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• kursy lub przeszkolenia z zakresu prawa pracy